عدم پرداخت سود سهام عدالت/ معوقه حقوق کارکنان شرکت کيسون/ مشکل کم‌آبی منطقه محروم قلعه‌گنج

به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، شما می‌توانید با مراجعه به این بخش از نحوه پیگیری سوژه‌های ارسالی خود به سامانه‌های پیامکی ۱۰۰۰۱۹۱۵ مطلع شوید.

 

 

 

از میان انبوه پیامک‌های رسیده در تاریخ بیستم و یکم خرداد  ماه مهمترین آن‌ها در ادامه قابل مشاهده است.

 

7050...0915: با سلام می خواستم در مورد سهام بپرسم که چرا تا حالا هیچ مبلغی به حساب من واریز نشده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

6564....0936: سلام اسفند ۹۷ فروش فوری سایپا خودرو کوییک گرفتم الان وارد ماه چهارم شد ولی هنوز خودرو ندادنلطفا رسیدگی کنید.

 

2146....0913: با سلام، بايد،ارزش کارت های خريد وسايل ايرانی،بطورشناور باشد،و بانوسانات تورمی ،به روزرساني شود.

 

5827...0937: سایپا بدهی بیمه پارسیان را نمی دهد بدهی مربوط به خودروهای فروخته شده بیمه تکمیلی پارسیان هم حقوق بیمهشدگان درمانی مگاموتور قطعه ساز را قطع کرده لطفابه بیماران که حق بیمه برداخت کرده اندکمک کنید

 

3050...0914: سلام لطفا تکلیف معلمان پیمانی سال 89پیگیری کنید. ممنون

 

7016...0915: باسلام و خسته نباشید ، در تاریخ 9 اردیبهشت گزارشی از بچه های تکنسین سلامت دهان پخش کردین و و آقای دکتر رئیسی گفت که ما این ها رو طبق دستورالعمل جذب می کنیم ، خواستم بگم من خودم فارغ التحصیل همین رشته در زاهدانم و از زمان پخش گزارش تا الان هیچ نتیجه ایی نگرفتم

 

3192...0916: از بندرماهشهر من تحت پوشش بهزیستیم به همه سهام عدالت دادند ما نگرفتیم چرا مرحله دوم پرداخت نکردند. لطفاپیگیری کنید؟؟

 

7116...0916: از منطقه محروم قلعه گنج استان کرمان مزاحم میشم ، لطف برای مشکل آب در چند تا از روستاها خبری تهیه کنید ، مردم درشرایط بسیار سخت زندگی می کنند اب لوله کشی ندارند اصلا با تانکر اب میارند براشون

 

0417...0916: سلام.لطفا در باره کار مربیان پیش دبستانی استان خوزستان این همه بی عدالتی در حق آنها می شود با مسئولین گفتگو کنید

 

5931...0918: با عرض سلام،لطفا راجع به کنترل ساعت کاری رانندگان کامیون که با خستگی و خواب آلودگیشان،باعث وقوع تصادفات فجیع می‌شوند،گزارشی تهیه فرمایید.باتشکر.

 

9314...0917: با سلام یکسال است بیمارستان چمران برای عمل تمور معزی به بهانه خالی نبودن تخت عمل را به تاخیر انداخته و موجب گسترش تمور و ناتوانی نود درصدی بیمار شده لطفا پیگری فرمایید

 

4960...0914: سلام چرا درباره گرانی و پاسخگویی مسئولین و همچنین پایین بودن حقوق کارمندان گزارشاتی را منعکس نمی کنیدبا تشکر.

 

5929....0918: حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی خیلی کم است ‎

 

9147....0904: سلام من بازنشسته مخابرات هستم نزدیک به 10سال است حق وحقوقی طلب داریم هرچی پیگیری کردیم فایده نداشته لطفا پیگیری کنید.

 

8387...0937: باسلام و خسته نباشید بنده جهت ساخت منزل مسکونی خود با توجه به گرانی اجناس و سوبله بودن موجب زیان فراوان شدم به هر بانکی که مراجعه می کنم نه وام می دهند که بدهی مردم را پرداخت کنم خواهشمندم پیگیری نمایید

 

0369....0914: با سلام من یکی از کارکنان شرکت کيسون واقع در معدن سنگ آهن سنگان خواف با گذشت شش ماه از آخرین دریافتی بنده و بقیه همکاران هنوز خبری از حقوق دیماه پارسال نیست ومن وهمکارانم که در اینجا کار می کنیم غیر بومی هستیم وخانوادهايمان در شهرستان می باشند حتی هزار تومان برای خرید نان تنها را ندارند بعلت شرمندگی حتی جرات زنگ زدن به خانواده نیز نداریم آخه کسیکه شش ماه حقوق نگیرد چطور زندگی کند لطفا رسیدگی فرمائید

 

برای آموزش اصول تصویربرداری خبری برای شهروندخبرنگاران اینجا کلیک کنید

انتهای پیام/

 

 

.

 

 

 

*

 

 

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: مشکلات مردم صدای مردم

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۰۲۲۱۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رشد ۵۰ درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای عدالت مزدی

به گزارش قدس آنلاین، مطابق ماده ۴۸ قانون کار طرح طبق بندی مشاغل برای اجرای عدالت مزدی می بایست اجرا شود. دراین ماده آمده است به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.

بر اساس ماده ۴۹قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.

طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.

بسیاری از کارشناسان معتقدند طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و  اجرای این طرح ضمن افزایش روحیه و انگیزه کار، ایجاد عدالت مزدی، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، باعث می شود  که از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.

رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان تهران

محمد آذر پناه ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سال گذشته از رشد ۵۰درصدی برخوردار شد.اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است، به رقمی بالغ بر ۲۸۹ کارگاه در سطح استان رسیده است.

وی با بیان این که این طرح در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، ایجاد انگیزه کار و احساس عادلانه بودن دستمزد پرداختی به کارگران می‌شود افزود: کارفرمایان مکلفند براساس مواد ۴۸و ۴۹ قانون کار، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای کار خود را مطابق طرح طبقه بندی مشاغل انجام دهند.

آذرپناه افزود: با اجرای طرح طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل، کارکنان و کارگران از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده در مقررات موضوعی بهره مند می‌شوند. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در بین کارگران می‌شود.

وی افزود: توجه و تکریم توأمان قشر کارگر و کارفرما در رشد بهره وری و ارتقای شور و نشاط، ایجاد انگیزه و خلاقیت تاثیرگذار است و همواره بایستی مورد توجه قرار گیرد. 

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳از سوی رهبر معظم انقلاب، مهمترین رکن جهش تولید را جامعه کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: توجه به نیاز های جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.

آذر پناه تصریح کرد: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.

به گفته وی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی  مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.

منبع: خبرگزاری تسنیم